Workshop organisch veranderen, Agile en Scrum, wat betekent dat voor de rol van de OR?Een van de uitdagingen voor iedere organisatie is dat de markt dynamisch, complex en onvoorspelbaar is geworden. Darwin zei al: het is aanpassen of uitsterven. Bedrijven moeten zich snel aanpassen aan veranderingen en voelen de noodzaak...

In juli heb ik de train de trainer LINK profielen gevolgd. Vandaag heb ik de accreditatie ontvangen. Dat betekent dat Unyck geaccrediteerd is om LINK profielen voor u of uw team te laten maken, en deze in trainingen en coaching in te zetten. Ook zet Unyck LINK in als methodiek en...

Ook dit voorjaar heeft Unyck weer diverse bijscholingen gevolgd om up to date te blijven:* De nieuwe Governance code, door drs. Frank Schreiner* Juridische workshop door DVAN advocaten* summercourse veranderingen in arbeidsverhoudingen door De Voort Advocaten, met lezingen van diverse experts op het gebied van arbeidsverhoudingen.* train de trainer opleiding...

Unyck is opgenomen in het register voor MZ-trainers. Dat betekent dat je in een periode van 5 jaren voldoende punten moet behalen in geaccrediteerde activiteiten, om dan je herregistratie te "verdienen".Deze punten behaal je door voldoende uitvoerend werk als MZ-trainer te doen, geaccrediteerde bijscholingen te volgen en geaccrediteerde intervisiebijeenkomsten bij...

Hoe zou het zijn om in werk en privé meer in balans te leven met jouw waarden?Zicht te hebben op belemmeringen en handvatten krijgen om daar mee te dealen?Tijdens de training onderzoek en verken je jouw waarden op de 4 belangrijkste levensgebieden: Work, Love, Health en Play.Hoe verhouden die zich...

Wil of moet je als leider een besluit nemen en wil je daar de wijsheid van je team in benutten? Voer dan een kampvuurgesprek.Centraal staat een besluit wat de (team) leider moet nemen waar hij zijn team advies over wil vragen. Hierbij voeren we een moedig gesprek. Moedig omdat het...

We kunnen terugkijken op een geslaagde workshop Kanteling, werktijden en de rol van de OR. Met 22 deelnemers uit 11 organisaties hebben we kennis gedeeld en elkaar geïnspireerd rond dit thema. De diversiteit is groot, er zijn organisaties die nog aan het opstarten zijn en het gesprek met de medewerkers...

In juni en juli 2016 volgde ik diverse bijscholingen.In juni een dag over Reorganiseren, verzorgd door De Voort Advocaten met als thema's:Beweegredenen & onderbouwing reorganisatie;Personele  gevolgen, waaronder het afspiegelingsbeginsel en herplaatsing van medewerkers; De Wet Werk en Zekerheid: wat zijn de gevolgen hiervan voor een reorganisatie? Sociaal Plan: Welke elementen kunnen opgenomen...

Bij het socratisch beraad gaat het niet om het oordeel of besluit, het oordeel isjuist het vertrekpunt van het beraad. Het gaat om het verkennen van eigen enelkaars (morele) oordelen over concrete dingen, gebeurtenissen, handelingen,personen en praktijksituaties die deelnemers hebben meegemaakt.Wat levert een socratisch beraad dan op? Door een socratisch...