De voorjaars workhop van Unyck in 2016 op donderdag 31 maart ging over:Duurzame inzetbaarheid en Psycho Sociale arbeidsbeidsbelasting. Wat verstaan we onder duurzame inzetbaarheid, onder PSA nieuwe stijl en wat speelt er in uw organisatie? Welke ontwikkelingen zien we in het veld, en wat kan / moet de OR hiermee?...
Teamontwikkeling
Denk jij dat er meer in jouw team zit? Wordt er iets (anders) van het team gevraagd en kunnen jullie wel wat hulp gebruiken om de stap te maken? Willen jullie je besluitvormingsproces verbeteren en samen kwalitatief betere en gedragen besluiten nemen? Willen jullie een ontwikkelstap maken met het team? Dan is het tijd voor actie!Vanuit verschillende...
Deep Democracy
In de dynamiek van groepen gebeurt veel, zeker wanneer mensen zich niet gehoord voelen of het idee hebben dat hun mening genegeerd wordt. Wanneer de ideeën die ingaan tegen het meerderheidsstandpunt geen ruimte krijgen gaat het wringen. We spreken hier vaak niet rustig en openlijk over, maar hebben allerlei manieren...
Workshop Jurisprudentie 2014
In december woonde ik de workshop Jurisprudentie van Abeln advocaten en De Voort advocaten bij over de juriprudentie in 2014 over medezeggenschap. Aan de hand van vele praktijkvoorbeelden werd de juriprudentie doorgenomen van het afgelopen jaar. Thema's in deze middag waren:trendsuitspraken in individuele ontslagzakenberoepsrecht artikel 26 WORinstemmingsrechtMedezeggenschapsstructurenInteressante highlights:De Ondernemingskamer is meer...
Unyck bij workshop Teams van de Toekomst
Ik bezocht de workshop: teams van de toekomst, gebaseerd op het gelijknamige boek van Jaco van der Schoor. Een verkenning van de ontwikkeling van teams en welke inzichten hierop ontwikkeld zijn. In de huidige tijd zijn teams anders samen gesteld, functioneren ze in een complexe omgeving en is de bezetting...
Workshop van hard – hart communiceren
Vandaag een interactieve workshop gevolgd bij Business Moms van Jolanda de Bree. Thema: van hard naar hart communicatie, ofwel geweldloze communicatie. Een methodiek om tot een goed gesprek te komen in conflictsituaties, gebaseerd op feedback principes en NLP. Leuke gesprekken over opvattingen, feiten, interpretaties, oordelen en alles wat daar bij...